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Sistema di misurazione e valutazione

 

 

 Il Sistema di misurazione e valutazione delle Performance è un documento metodologico predisposto dall’ Organismo indipendente di valutazione (Oiv) dell’Isfol. Adottato dal Consiglio di Amministrazione lo scorso 15 dicembre, con Delibera n. 19,  il documento è stato trasmesso alla  CiVIT (Commissione per la Valutazione, la trasparenza e l’integrità delle Amministrazioni Pubbliche), che ha 30 giorni per fornire il suo parere. Oltre ad essere oggetto di confronto con le parti sociali, il Sistema di misurazione e valutazione delle Performance viene sottoposto all’attenzione di tutto il personale, nel rispetto  del principio di trasparenza.

 

   

 

  • Relazione 2011 ISFOL-OIV sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni al 20 aprile 2012 

     

 

Aggiornamento  

 

 

 

Dal 30 Maggio al 17 Giugno si è tenuta la Prima  Indagine sul clima e il benessere organizzativo

 

Per approfondimenti sull’Indagine si rimanda a: Buone Prassi

 





 
 
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