Isfol - Note test.isfol.local Ultime note IT IT Studi Isfol 2008/3 http://test.isfol.local/Studi_Isfol/Dettaglio_Studi/index.scm?codi_nota=250 <p><strong>Il caso dei &quot;Centri integrati per l'impiego&quot;: le prospettive di costruzione&nbsp;di un sistema integrato&nbsp;</strong><strong>di politiche attive e passive in Italia</strong></p><div><blockquote dir="ltr" style="margin-right: 0px"><blockquote dir="ltr" style="margin-right: 0px"><blockquote dir="ltr" style="margin-right: 0px"><p align="right">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;marzo 2008<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; a cura di <a href="mailto:g.baronio@isfol.it">G. Baronio</a> e <a href="mailto:m.marocco@isfol.it">M. Marocco</a></p></blockquote></blockquote></blockquote><p><strong>Ambito di ricerca</strong>: servizi all&rsquo;impiego</p></div><div>&nbsp;</div><div>Uno dei temi al centro del dibattito scientifico-politico italiano sulla tanto auspicata riforma degli ammortizzatori sociali di rafforzare ed estendere gli strumenti esistenti, ma ponendoli effettivamente in stretto collegamento con le politiche attive gestite a livello locale. &Egrave; interessante notare che il raggiungimento di tale obiettivo assume in Italia un risvolto in primo luogo istituzionale. Infatti, sebbene in passato l&rsquo;ordinamento nazionale appaia intessuto da norme tendenzialmente congruenti, nel concreto, l&rsquo;erogazione dei sussidi di disoccupazione, non appaiono ancora inspirati ai canoni del cd. workfare. Pertanto, &egrave; indispensabile agire sull&rsquo;attuale assetto organizzativo ed istituzionale, difficilmente compatibile con una razionale gestione di un riformato sistema di ammortizzatori sociali. Per verificare tale ipotesi l&rsquo;Isfol sta svolgendo una apposita indagine rivolta ad indagare le sperimentazioni avviate di collaborazioni tra Inps e Centri per l&rsquo;impiego (Cpi), aventi ad oggetto la creazione di strutture integrate (&ldquo;Centri integrati per l&rsquo;impiego&rdquo;). Le prime conclusioni &ndash; gi&agrave; presentate nell&rsquo;ambito del VI convegno internazionale in ricordo di Marco Biagi, Diritti e tutele nel nuovo mondo del lavoro. Le ragioni per lo studio comparato ed interdisciplinare delle relazioni di lavoro. Modena, 17-19 marzo 2008 &ndash; indicano che, seppure le sperimentazioni avviate siano poco numerose e concentrare in determinate aree territoriali, i Centri integrati offrire utili indicazioni alle prospettive di riforma del sistema degli ammortizzatori sociali, anche alla luce della recente approvazione della legge n. 247/2007, la quale conferisce un nuovo mandato all&rsquo;Esecutivo per l&rsquo;intervento in materia.</div><div>&nbsp;</div><div><font color="#0000ff"><br /></font><strong><a href="/DocEditor/test/File/Studi_Isfol_Occupazione_n.3(1).pdf">Scarica il testo integrale</a></strong> (formato .pdf, 336 kb)</div><div>&nbsp;</div><div><strong><br />Indice</strong></div><div>&nbsp;</div><ul> <li>Il sistema degli ammortizzatori in Italia: l&rsquo;esigenza di una riforma</li> <li>I tentativi di rafforzare l&rsquo;integrazione con le politiche attive e la questione istituzionale</li> <li>La circolare Inps n. 136/2006</li> <li>L&rsquo;integrazione Inps-Cpi quale strumento di workfare: primi risultati dell&rsquo;indagine Isfol</li> <li>Prime conclusioni&nbsp;</li></ul><div><strong><br />Keywords</strong>: <a href="/Glossario/Definizione/index.scm?lettera=S&amp;codi_termine=141">servizi all&rsquo;impiego</a>, politiche attive, ammortizzatori sociali, workfare</div><div>&nbsp;</div><div><p>&nbsp;</p><p><strong>Per approfondire</strong></p></div><div>&nbsp;</div><div>Quadro normativo&nbsp;&nbsp;</div><ul> <li><a href="http://www.inps.it/circolari/Circolare%20numero%20136%20del%2028-11-2006.htm">circolare Inps n. 136 del 28-112006</a></li> <li><a href="http://www.lavoro.gov.it/NR/rdonlyres/91F5DF3D-3896-427E-9603-104CE3E6100A/0/20071224_L_247.pdf">legge del 24/12/2007</a></li> <li><a href="http://www.lex.unict.it/eurolabor/dossier/ita/dlgs181-2000nuovo.htm">decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181</a></li></ul><div><br />Link</div><ul> <li><a href="http://www.lavoro.gov.it/Lavoro/md/AreeTematiche/AmmortizzatoriSociali/Uffici">www.lavoro.gov.it/Lavoro/md/AreeTematiche/AmmortizzatoriSociali/Uffici</a></li> <li><a href="http://www.inps.it">www.inps.it</a></li> <li><a href="http://www.fmb.unimore.it">www.fmb.unimore.it</a></li> <li><a href="http://www.eurofound.europa.eu">www.eurofound.europa.eu</a></li></ul><div>&nbsp; <hr /></div><div>&nbsp;</div><div><strong>Degli stessi autori</strong></div><div>&nbsp;</div><div>Marocco M. (2005), I regolamenti regionali in materia di incontro tra domanda ed offerta di lavoro, Rivista Giuridica del lavoro e della previdenza sociale, 4</div><div>&nbsp;</div><div>Marocco M. (2007), Ammortizzatori sociali. L&rsquo;ordinamento italiano tra condizionalit&agrave; crescente e polverizzazione della governance, in &ldquo;la Rivista delle politiche sociali&rdquo;, 2</div><div>&nbsp;</div><div>Marocco M. (2006), L&rsquo;evoluzione della legislazione regionale in materia di mercato del lavoro, in Diritto delle relazioni industriali, 3, 863</div><div>&nbsp;</div><div>Baronio G. (a cura di) (2007), Gli utenti stranieri e i centri per l&rsquo;impiego un&rsquo;indagine in alcuni grandi centri urbani, in Monografie sul mercato del lavoro e le politiche per l&rsquo;impiego, 6</div><div>&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div><strong>Contatti</strong></div><div><a href="mailto:g.baronio@isfol.it">g.baronio@isfol.it</a></div><div><a href="mailto:m.marocco@isfol.it">m.marocco@isfol.it</a></div><div><a href="/Istituto/Attivita/Ricerche/Sistemi_del_lavoro/index.scm">Area Ricerche sui Sistemi del Lavoro</a></div><div>&nbsp;</div><div>&nbsp;</div> Thu, 27 Mar 2008 23:00:00 GMT http://test.isfol.local/Studi_Isfol/Dettaglio_Studi/index.scm?codi_nota=250 2008-03-27T23:00:00Z Studi Isfol 2008/1 http://test.isfol.local/Studi_Isfol/Dettaglio_Studi/index.scm?codi_nota=210 <p><font size="2"><strong>La riclassificazione del lavoro tra occupazione standard e atipica: l&rsquo;Indagine Isfol Plus 2006</strong> </font></p><p align="right"><font size="2">marzo 2008</font></p><p align="right"><font size="2">&nbsp;a cura di </font><a href="mailto:e.mandrone@isfol.it"><font size="2">E. Mandrone</font></a><font size="2"> </font></p><p align="left"><font size="2"><strong>Ambito di ricerca</strong>: occupazione/lavoro<br />&nbsp;<br />Il processo di riforma del mercato del lavoro ha portato ad una vasta segmentazione dell&rsquo;occupazione, su pi&ugrave; piani e molteplici dimensioni, rendendo sovente gli indicatori ordinari di occupazione e disoccupazione non sufficienti a comprendere il mercato del lavoro in tutta la sua complessit&agrave;. Questo contributo vuol tentare una ricognizione delle caratteristiche dell&rsquo;occupazione e delle ricomposizioni in atto nella forza lavoro al fine di&nbsp; misurare se la qualit&agrave; del mercato del lavoro stia migliorando o meno.&nbsp;&nbsp;<br />Si introduce in questo articolo il concetto di falso positivo, cio&egrave; di un occupato che formalmente appartiene a un aggregato lavorativo, ma che sostanzialmente svolge un&rsquo;attivit&agrave; in maniera difforme da quanto previsto dall&rsquo;istituto contrattuale usato. Ovvero la forma contrattuale e la natura dell&rsquo;occupazione non coincidono.<br />Inoltre si produce una stima della occupazione atipica definita secondo alcuni criteri che si discutono e si propongono come nuovi indicatori di mercato del lavoro.</font></p><p align="left"><font size="2"><font color="#0000ff"><br /></font><strong><a href="/DocEditor/test/File/Studi_Isfol_Occupazione_n.1(1).pdf">Scarica il testo integrale</a></strong> (formato .pdf &ndash; 413 kb)</font></p><p align="left"><strong><font size="2"><br /><br />Indice<br /></font></strong></p><ul> <li><font size="2">&nbsp;L</font><font size="2">a forma del lavoro </font></li> <li><font size="2">...dalla forma alla sostanza </font></li> <li><font size="2">La relazione flessibilit&agrave; v/s atipicit&agrave; </font></li> <li><font size="2">Il collaboratore &hellip; un po&rsquo;autonomo e molto subordinato </font></li> <li><font size="2">Ma quando un collaboratore &egrave; un parasubordinato? </font></li> <li><font size="2">Il part-time voluto o sub&igrave;to </font></li> <li><font size="2">Quanto sono atipici i lavoratori italiani? </font></li> <li><font size="2">Appendice&nbsp;- Metodologia e impianto della rilevazione </font></li></ul><p><font size="2">&nbsp;</font></p><p><font size="2"><strong>Keywords</strong>: atipicit&agrave;, </font><a href="/Glossario/Definizione/index.scm?lettera=F&amp;codi_termine=342"><font size="2">flessibilit&agrave;</font></a><font size="2">,&nbsp;fixed term contract, parasubordinazione, Ula, part time </font></p><p><font size="2"><strong><br />Per approfondire</strong><br /></font></p><p><font size="2"><br />Quadro normativo</font></p><ul> <li><font size="2"><a href="http://www.parlamento.it/leggi/97196l.htm">legge 196 del 1997</a></font></li> <li><font size="2"><a href="http://www.camera.it/parlam/leggi/03030l.htm">legge 30 del 2003</a></font></li></ul><p>&nbsp;</p><p>Link</p><ul> <li><a href="http://www.istat.it"><font size="2">www.istat.it</font></a></li> <li><a href="http://www.lavoro.gov.it"><font size="2">www.lavoro.gov.it</font></a></li> <li><a href="http://www.lavoce.info"><font size="2">www.lavoce.info</font></a><font size="2"><br /> </font></li></ul><p>&nbsp;<hr /><br /><font size="+0"><font size="2"><strong>Dello stesso autore</strong><br /><br /><br />Plus Participation Labour Unemployment Survey, 2006, (a cura di) con Debora Radicchia<br /><br />Women, Mothers, Workers : numbers and reasons for participation in the labour market in &ldquo;Women, Mothers, Workers Critical Problems and Dilemmas of Women&rsquo;s Employment&rdquo;, by V. Cardinali, edit by &ldquo;Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale &ndash; Ufficio Consigliera Nazionale di Parit&agrave;&rdquo;, 2008<br /><br />Le indagini sull&rsquo;offerta di lavoro Rdl e Plus, con D. Radicchia, &ldquo;I Dossier del mercato del lavoro&rdquo; Isfol - Ministero del lavoro&nbsp;- Ministero sviluppo economico&nbsp;- Pon Atas 2000-2006, 2007<br /><br /></font></font><font size="+0"><font size="2">Help Wanted and Job vacancies: an analysis of&nbsp; the predictive capabilities of the Csa-Isfol time series for employment and unemployment fluctuations, con Massimiliano Tancioni, Atti del Convegno &ldquo;Quality of Work&rdquo; organizzato da&nbsp; Ilo-Unece-Eurostat, Maggio 2005<br /><br /></font></font></p><p><br /><strong>Contatti<br /></strong><a href="mailto:plus@isfol.it"><font size="2">plus@isfol.it</font></a><br /><a href="/Istituto/Attivita/Ricerche/Sistemi_del_lavoro/index.scm"><font size="2">Area Ricerche sui Sistemi del Lavoro</font></a></p><p>&nbsp;</p> Thu, 27 Mar 2008 23:00:00 GMT http://test.isfol.local/Studi_Isfol/Dettaglio_Studi/index.scm?codi_nota=210 2008-03-27T23:00:00Z Studi Isfol 2008/2 http://test.isfol.local/Studi_Isfol/Dettaglio_Studi/index.scm?codi_nota=230 <p><strong><font size="2">Fiscalit&agrave; e offerta di lavoro: una prospettiva di genere</font></strong></p><p align="right"><font size="2">marzo 2008<br />a cura di </font><a href="mailto:g.indiretto@isfol.it"><font size="2">G.Indiretto</font></a><font size="2">, </font><font size="2">A. De Santis</font><font size="2">, </font><font size="2"><a href="mailto:addabbo.tindara@unimore.it">T.Addabbo</a></font><font size="2">, </font><a href="mailto:s.belmonte@isfol.it"><font size="2">S. Belmonte</font></a></p><p><font size="2"><strong>Ambito di ricerca</strong>: politiche di welfare<br /></font></p><p><br /><font size="2">Le politiche di </font><a href="/Glossario/Definizione/index.scm?lettera=C&amp;codi_termine=263"><font size="2">conciliazione vita &ndash; famiglia</font></a><font size="2"> non sono semplici politiche di sostegno ai nuclei familiari, con finalit&agrave; prettamente ed esclusivamente &quot;sociali&quot;, ma sono politiche di sviluppo in senso proprio, e in quanto tali, in grado di incidere sui livelli occupazionali delle donne, sulla crescita economica e sociale di un territorio aumentando la base produttiva, producendo equit&agrave; e benessere, mediante redistribuzione del reddito e miglioramento della qualit&agrave; della vita. </font></p><p><font size="2">Questo Studio, nell&rsquo;evidenziare il&nbsp; nesso stretto tra politiche del lavoro attente al segmento femminile della popolazione e le politiche di </font><a href="/Glossario/Definizione/index.scm?lettera=W&amp;codi_termine=124"><font size="2">welfare</font></a><font size="2">, si sofferma su due particolari elementi del complesso di politiche di welfare che possono e devono concorrere a incentivare l&rsquo;occupazione femminile: le politiche fiscali e quelle previdenziali.&nbsp;</font></p><p><font size="2">L&rsquo;obiettivo, da un lato, &egrave;&nbsp;presentare le principali proposte di riforma fiscale avanzate nell&rsquo;ultimo anno, dal punto di vista teorico ed empirico,&nbsp;dall&rsquo;altro suggerire misure suffragate da esperienze gi&agrave; realizzate in ambito comunitario.<br />Lo Studio &egrave; stato realizzato a seguito dell&rsquo;audit richiesta all&rsquo;Isfol&nbsp;dal </font><a href="http://www.cnel.it"><font size="2">Cnel</font></a><font size="2">.</font></p><p><br /><font size="2"><a href="/DocEditor/test/File/Studi_Isfol_Coesione_Sociale_n.2.pdf"><strong>Scarica il testo integrale</strong></a> (formato .pdf, 1.299 kb)</font></p><p><strong><br /><font size="2"><br />Indice</font></strong></p><ul> <li><font size="2">Contesto </font></li> <li><font size="2">Politiche fiscali </font></li> <li><font size="2">Politiche previdenziali </font></li> <li><font size="2">Appendice: Un&rsquo;esperienza europea </font></li> <li><font size="2">Bibliografia </font></li></ul><p><strong><br /><font size="2">Keywords</font></strong><font size="2">: reddito, </font><a href="/Glossario/Definizione/index.scm?lettera=D&amp;codi_termine=480"><font size="2">differenziali retributivi di genere</font></a><font size="2">, servizi di cura per l&rsquo;infanzia, contributi figurativi.</font></p><p><br /><strong><font size="2">Per approfondire</font></strong></p><p><font size="2">Quadro normativo</font></p><ul> <li><a href="http://www.camera.it/parlam/leggi/00053l.htm"><font size="2">legge n.53 del 2000</font></a><font size="2"> </font></li> <li><a href="http://www.parlamento.it/leggi/deleghe/01151dl.htm"><font size="2">decreto legislativo n.151 del 2001</font></a><font size="2"> </font></li> <li><a href="http://www.lavoro.gov.it/NR/rdonlyres/1D4AD463-9C21-42E2-99E9-0D1458E53581/0/072307protocollo_welfare.pdf"><font size="2">Protocollo sul welfare</font></a><font size="2">&nbsp;(formato .pdf, 174 kb) </font></li> <li><a href="http://www.governo.it/governoinforma/dossier/finanziaria_2007/index.html"><font size="2">legge finanziaria del 2007</font></a><font size="2"> </font></li> <li><a href="http://www.governo.it/governoinforma/dossier/finanziaria_2008/index.html"><font size="2">legge finanziaria del 2008</font></a></li></ul><p><font size="2"><br />Rassegna stampa<br /></font><a href="/DocEditor/test/File/Sole_24ore_19_genn_08.pdf"><font size="2">Meno tasse sul lavoro (e alle donne ancora meno), Alberto Alesina e Andrea Ichino, Sole 24 ore, 19 gennaio 2008</font></a><font size="2">&nbsp;(formato .pdf, 140 kb)</font></p><p><br /><font size="2">Link</font></p><ul> <li><a href="http://www.minori.it/pubblicazioni/quaderni/index_quaderni.htm"><font size="2">www.minori.it/pubblicazioni/quaderni/index_quaderni.htm</font></a><font size="2"> </font></li> <li><a href="http://www.voxeu.org"><font size="2">www.voxeu.org</font></a><font size="2"> </font></li> <li><a href="http://www.econpubblica.unibocconi.it"><font size="2">www.econpubblica.unibocconi.it</font></a></li> <li><a href="http://www.oecd.org/els/social/expenditure"><font size="2">www.oecd.org/els/social/expenditure</font></a><font size="2"> </font></li> <li><a href="http://www.direct.gov.uk"><font size="2">www.direct.gov.uk</font></a></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial"><a title="blocked::http://www.hmrc.gov.uk/leaflets/credit.htm" href="http://www.hmrc.gov.uk/leaflets/credit.htm">www.hmrc.gov.uk/leaflets/credit.htm</a><font color="#000080"><span style="color: navy"> </span></font></span></li></ul><p><font size="2">&nbsp;<br /><hr /></font></p><p><font size="2"><strong>Dello stesso autore</strong></font></p><p><font size="2">G.Indiretto, A. De Santis, M. Galaverni, Conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare &ndash; Integrazione delle politiche e problemi di valutazione, in I libri del Fondo sociale europeo, 2005</font></p><p><br /><font size="2"><strong>Contatti<br /></strong></font><a href="mailto:p.opportunita@isfol.it"><font size="2">p.opportunita@isfol.it</font></a><br /><a href="/Istituto/Attivita/Ricerche/Unita_Pari_opportunita/index.scm"><font size="2">Unit&agrave; Pari opportunit&agrave;</font></a>&nbsp;</p> Thu, 27 Mar 2008 23:00:00 GMT http://test.isfol.local/Studi_Isfol/Dettaglio_Studi/index.scm?codi_nota=230 2008-03-27T23:00:00Z