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Un approccio comparato alla conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare

sul lavoro atipico a metà degli anni '90 come opportunità per creare nuova occupazione
·         Estensione della Direttiva sui tempi di lavoro del 1993 a quelle categorie che ne erano state escluse (trasporti aerei, ferroviari stradali e marittimi, settore della pesca) (Aprile 2000)
·         Dialogo sociale intersettoriale sulle nuove forme di lavoro, nello specifico sul telelavoro
·         Direttiva 97/81/CE del Consiglio del 15 dicembre 1997 relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo parziale concluso dall'UNICE, dal CEEP e dalla CES - Accordo quadro sul lavoro a tempo parziale, G.U.U.E. L 014 del 20/01/1998
·         Direttiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo e del Consiglio del 4 novembre 2003 concernente taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro, G.U.U.E. L 299 del 12/11/2003.

 

Congedi parentali

·         Accordo e direttiva sui congedi parentali. L’accordo è stato realizzato al fine di facilitare la conciliazione tra le             responsabilità di cura familiare e le responsabilità professionali. L’accordo è rivolto a uomini e donne che abbiano un contratto di lavoro o un rapporto di lavoro regolato per legge che abbia valore all’interno dell’UE. All’accordo è seguita la Council Directive 96/34/EC of 3 June 1996 on the framework agreement on parental leave

·         Equal Treatment in Employment Directive – 2002 (2002/73/EC) salvaguarda la posizione lavorativa dei genitori lavoratori che chiedono di usufruire dei congedi per periodi di cura familiare

 ·          Direttiva ...»

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