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Sistema nazionale di osservazione permanente dei fabbisogni professionali (SIS)

Tipologia

Rilevazione

Denominazione

Indagine nazionale campionaria sulle professioni

Codice PSN

IST-019000 (che alimenta ISF-00028)

Unità di rilevazione

Unità professionale al quinto digit

Popolazione di riferimento

Popolazione di riferimento per l’Unità professionale al quinto digit

Periodicità

Triennale

Primo dato disponibile

Giugno 2007

Ultimo dato disponibile

Giugno 2007

Tipo di rilevazione

Campionaria

Tecnica di rilevazione

CAPI (Computer-Assisted Personal Interviewing)

Principali variabili rilevate

Conoscenze; skills; attitudini; valori; stili di lavoro; attività generalizzate; condizioni di lavoro

Dettaglio territoriale

Non presente

Dettaglio settoriale

Non presente

Fonte

Isfol-Istat

Area di competenza

Analisi dei fabbisogni professionali e dell’evoluzione tecnologica e organizzativa

Principali documenti collegati

"Nomenclatura e classificazione delle Unità Professionali", collana Isfol "Temi&Strumenti - Studi e ricerche"

Questionario

Presente

Contatti

E-Mail:
analisifabbisogni@isfol.it
Telefono:
+39.06.85.447.1

Descrizione

 

L’indagine campionaria sulle professioni è realizzata da Isfol e Istat nell’ambito delle iniziative avviate per la costruzione di un Sistema nazionale permanente per l’osservazione dei fabbisogni professionali finanziato dal Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche sociali. L’indagine afferisce al Programma statistico nazionale. Obiettivo dell’indagine è la rappresentazione delle caratteristiche delle Unità Professionali (UP), intese come insieme di professioni omogenee rispetto a conoscenze, competenze, abilità ed attività lavorative svolte. Le caratteristiche delle UP sono articolate in variabili che fanno riferimento al lavoratore, alla natura del lavoro svolto e al contesto di lavoro. L’insieme delle descrizioni delle unità professionali fornisce un panorama esaustivo del lavoro in Italia.  Le informazioni, in particolare, sono utili per: catalogare e descrivere l’universo delle professioni esistenti; analizzare le trasformazioni dei profili professionali e monitorare l’evoluzione del mercato del lavoro; disporre di una banca dati sul mondo del lavoro, flessibile e accessibile a tutti, costantemente aggiornata e collegabile alle principali banche dati già esistenti. 

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